三月末的塔山，虽烟云笼罩，不减半分秀美。惠风和畅，漓江上泛起微微波澜。
2019年3月28日，第一期“兴助力”新员工集训营，在这如画美景中，序幕初启。兴进集团副总裁罗捷为集训营授旗并致辞。
以一方舞台，见证「兴」人共进
“在兴进集团工作收获的，不仅是个人看得见的成长与进步，更是其他企业给不了的信任感、归属感。”已与兴进集团一同走过15年的李经理，说到这句话的时候，眼里有光在闪烁。
因人成事不难，难在因事聚人。兴进集团员工总数至今已逾千名，如何让每一位兴进人充分施展才能？
基于此战略，集团中高层管理人员，几乎均来自内部竞聘选拔。这种管理梯队培养方式，最大程度地发挥了人才的价值，也让公平公正落到实处。
以暖心服务，营建心的归属
在兴进集团看来，服务员工与服务客户同等重要。“一腔热情、服务员工”，绝不是一句空泛的理念，而是融入在企业文化中，见证着企业日渐枝繁叶茂。
当空调、茶水间已成为如今的职场标配，兴进集团对员工的关怀，在更细微之处得以凸显。如果说，是菜式丰富的员工食堂抓住了兴进人的胃，那么又是什么，让兴进人的心在这里找到归属？
也许是……
在兴进集团，这一份独属的温暖，满满的用心，让每一位兴进人与兴进集团，紧密地连接在一起。
以代代传承，共建兴进未来
正如兴进集团总裁罗欣所言，关注人才培养，就是关注企业未来。
业内予兴进集团“学院派地产开发商”的美誉，恰如其分地折射出兴进企业文化之一角。“学院派”，一个简短的形容词，勾勒出一个崇尚文化、进取拼搏的企业形象。
